时光飞逝，一年复始。在开启又一年新征程的旅途中，且听小编跟您娓娓掰扯一下，党外代表人士队伍建设过去的这一年都干了点啥……
教育培养“狠发力”
随着市县乡人大、政府、政协和各级民主党派、工商联换届工作的完成，党外代表人士队伍发生了很大变化，教育培训各项工作任务十分繁重。为此，我们把2017年作为“学习培训年”，采取了一系列措施，切实提高教育培训水平。
首次联合各民主党派省委、省工商联和省社会主义学院共同制定印发了2017年度培训计划，教育培训的制度化、规范化水平显著提升（历史上第一次哦）。
11月14日，省委书记刘家义为全省党外领导干部党的十九大精神专题学习班学员作辅导报告。
8月，在省社会主义学院举办全省党外厅级领导干部理论政策研讨班。
7月，在井冈山红色文化教育学院举办第二期党外中青年领导干部培训班。
加大培训力度、创新培训形式、拓宽培训渠道，全年共举办各类培训班31期，培训2834人次，其中党外代表人士培训班26期，培训2243人次，特别是在省社会主义学院举办了“全省党外领导干部党的十九大精神专题学习班”和“全省党外厅级领导干部理论政策研讨班”，在井冈山红色文化教育学院举办了“党外中青年领导干部培训班”等重点班次，培训的层次、规模创历史新高。
10月31日，省委统战部在济南市市中区召开省级党外代表人士实践锻炼基地党外干部挂职锻炼第四批总结暨第五批启动座谈会。
新确立济南市市中区作为省级党外代表人士实践锻炼基地，完成对省级党外代表人士实践锻炼基地第四批24名党外挂职干部的考核鉴定和第五批28名挂职干部的选派工作，向4个省级基地拨付经费40万元。截至目前，省级基地已累计接收106名党外挂职干部，其中22名挂职锻炼后得到提拔重用；全省共建立各级各类党外代表人士实践锻炼基地464个，累计选派党外挂职干部2900余人，发挥了较好的规模效应和示范带动作用。
安排使用“创新高”
党外代表人士是推进经济文化强省建设的宝贵财富，我们树立正确导向，不拘一格广纳群贤，为党外代表人士发挥作用搭建了广阔的平台。2017年共新提拔党外厅级干部43名，其中正厅级10名（包括党外正职2名）。截至2017年底，省政府组成部门党外正职达到3名，省属普通本科高校党外正职达到5名，省管国有重要骨干企业党外正职达到2名，省法院、检察院领导班子分别配备党外副院长、副检察长各1名，全省17个市全部配备党外副市长，山东成为全国配备党外干部数量较多的省份之一。
41个省政府组成部门中，有16个在领导班子配备党外干部18名。
41所省属普通本科高校中，有20所在领导班子配备党外干部22名。
16家省管国有重要骨干企业中，有4户在领导人员中聘任党外干部4名。
同时，我们注重认真做好新一届全国和省人大、政协换届人事安排工作，推荐提名第十三届全国政协委员人选32名、常委人选9名，其中党外委员人选24名，党外常委人选7名；推荐提名第十二届省政协委员820名、常委161名，其中党外委员527名，占64.3%，党外常委113名，占70.2%。
加大省政府参事聘任力度，推荐3名厅级领导干部担任省政府参事，推荐了国务院参事人选2名、省政府参事人选9名。
管理监督“全面严”
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党摆在重要位置，对全面从严治党提出了新的更高要求。我们坚持树牢全面从严导向，把严的理念、严的要求贯穿到党外代表人士管理监督工作的全过程。
结合做好新一届全国和省人大、政协换届人事安排工作，对涉及到的党外代表人士认真落实个人档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体有可查性的信访举报必查的“四必”要求；组织了综治、信访、审计等23个相关职能部门对有关党外代表人士进行多方联合审查，其中，对非公有制经济人士按规定进行了综合评价；按要求对有关党外代表人士进行了深入考察了解，并将审查和考察情况作为安排使用的重要依据，对发现存在影响推荐提名问题的坚决不用。
严格落实有关文件规定，组织400余名党外代表人士填报年度工作总结及个人重要事项报告，全方位、多角度掌握党外代表人士的德才表现和履职情况。
认真贯彻落实党外领导干部述职评议机制和年度考核制度，健全完善集体领导和个人分工相结合的制度，确保党外干部有职、有责、有权。
综合考核“持续紧”
充分发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，继续将党外代表人士队伍建设纳入对17市经济社会发展综合考核，把党外代表人士教育培养、管理监督、工作机制等情况纳入考核内容，突出党外代表人士安排使用所占比例，完善了考核指标体系，通过严把数据来源，改进考核方式，规范考核程序，确保考核结果公平公正。（为了迎接考核，各市的小伙伴们都好辛苦呢，在此小编也向大家表示感谢……今年的考核又要开始啦。）
新的一年，我们将继续努力奋斗，坚持一步一个脚印，踏踏实实干好工作，我们相信，在大家的共同努力下，全省党外代表人士队伍建设工作一定会再上新的台阶！
